Une quarantaine de collaborateurs va bénéficier de modules de formation développant leur polyvalence. Cette transversalité leur permettra ensuite de devenir eux-mêmes formateurs.
La transmission des connaissances facilite l’intégration des nouveaux collaborateurs, produit du sens pour ceux qui la partagent comme pour ceux qui la reçoivent. Facteur de valorisation et d’enrichissement des compétences, elle est partie intégrante du bien-être au travail et constitue un enjeu majeur pour Sénerval.
Offrir aux collaborateurs une vision transverse de l’activité, leur permettre de développer leur polyvalence et renforcer la cohésion entre les équipes, voilà quelques-uns des bénéfices du programme de formation lancé en mars 2022. Il poursuit un double objectif :
- la création de 7 modules métier
- la formation de collaborateurs-tuteurs, qui à leur tour formeront les nouveaux arrivants.
Un travail au long cours sur toute l’année pour un déploiement prévu en décembre 2022.
Développer les compétences, les appliquer et les transmettre, une priorité à Sénerval.